【行動計画を策定しました】
平成 31年 3月 1日
行 動 計 画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成 31年 3月 1日から平成 34年 2月 28日までの 3年間
2.内容
目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの
周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。
(対策)
●平成 31年 3月~ 社員の実態調査
●平成 31年 4月~ 制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底
目標2:所定外労働時間の削減をする
(対策)
●平成 31年 3月~ 社員への実態調査
●平成 31年 4月~ 仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減をテーマに、
定期的に開催している営業会議で業務の見直し等の協議をする
●平成 31年 5月~ 社員へ周知徹底